为深入推进人才队伍建设，搭建人才交流互鉴平台，3月2日，市国资委组织召开“山海协作 挂职建功”国资系统挂职干部人才经验传承分享会。会议旨在深入总结挂职干部阶段性工作成效，交流实践感悟，推动挂职工作提质增效，为国资国企高质量发展注入人才动能。市政府副秘书长、委党委书记、主任冯韶辉出席会议并讲话，委党委副书记卢志豪、相关科室负责人及全体挂职干部参加会议。

　　会上，挂职干部分别结合自身岗位实践，详细汇报了挂职以来的履职进展、实践成果，畅谈了在角色转变、业务实践、能力提升中的感悟体会，并围绕后续工作重点梳理了思路举措。与会人员聚焦挂职工作提质增效、人才培养赋能、服务企业发展等核心议题展开深入交流，各抒己见、建言献策，为进一步优化挂职工作机制、发挥挂职干部作用凝聚了共识、汇聚了智慧。

　　冯韶辉在讲话中指出，此次挂职工作是市委着眼培养复合型高素质干部队伍、服务全市发展大局的重要举措。挂职干部迅速转变角色、发挥专业优势，在推动企业提质增效、促进跨领域协同联动等方面取得初步成效，展现了良好的精神风貌和责任担当。他强调，当前正值全市上下深入贯彻“十五五”开局部署、奋力打造“西承东联”桥头堡的关键时期，国资国企承担着“挑大梁”的使命任务。全体挂职干部要珍惜锻炼机会，进一步强化大局意识、突出问题导向，在学深悟透、担当实干、调查研究、交流互鉴、廉洁自律上持续发力，切实把挂职成果转化为推动企业创新发展的实际成效。

　　此次分享会既是市委人才周的重要人才交流活动，也是市国资委深化人才培养机制的具体实践。市国资委将以此次会议为契机，持续完善跨领域干部挂职交流机制，加强挂职成果转化运用，以人才交流促协同发展、人才赋能助产业升级，推动国资国企在构建现代化产业体系、服务全市发展大局中展现新担当、实现新作为。